美世推出“雇主在想什么”解决方案

编者按：美世是全球领先的提供人力资源咨询及相关服务的专业机构。提供成套的资源和解决方案，重点关注三个关键问题——养老金风险、福利选择以及人才管理。人才管理依然是企业雇主最关心的问题之一。

美世是全球领先的提供人力资源咨询及相关服务的专业机构。在广泛了解世界各地雇主2012年所思所想的基础上，美世于2012年6月28日推出"雇主在想什么"这一重要举措，旨在帮助企业和机构理解和应对其最为紧迫的问题和担忧。美世"雇主在想什么：直面关键劳动力挑战"，将针对三个方面的重要问题提供相应的资源和解决方案：

　　消除养老金风险——更好地管理不断增长的与养老金负债相关的风险，并控制其对企业财务绩效的潜在影响

　　做出明智的福利选择——随着员工对其退休及健康福利决策承担更大的责任，支持并协助员工做出更佳的福利选择

　　打造高冲力人才——找到新的方法来打造反应敏捷的世界级人才团队，时刻准备好响应不断变化的业务需求和新机遇

　　美世人才管理业务亚太区负责人Brenda Wilson表示："身处当今日益复杂、多样化并且有些波动的全球经济之中，这些问题对于同在新兴市场和成熟市场中的企业都具有巨大的影响。那些能正确应对的企业将能够在竞争中胜出，而那些无法妥当应对这些挑战的企业将发现其财务表现和竞争地位都会面临更大的风险。"

　　Wilson女士补充道："我们所开发的资源和工具不仅将帮助雇主更好地了解这些问题，同时，还将提供如何应对这些挑战及利用相关机遇的见解。"

　　当前，全球各地的企业和机构正面临一个形势严峻的关键时期——在应对不断变化的复杂经济形势的同时，它们还要应对员工敬业度越来越低的问题，这使得克服这些劳动力挑战的任务尤其紧迫。美世2011年在全球近30,000名员工中开展了"What's Working?"调查，以了解员工在多个关键的满意度和忠诚度指标上的态度。调查结果反映了敬业度不足这一现实。

　　此外，该研究还显示，在全球各个地区17个市场中，四分之一到一半的员工正在认真考虑离开自己所在的企业。